Les essentiels

→ Le conseil "posturologique" : un coaching de coévolution 

Le coaching aujourd'hui évolue comme évoluent nos modes de relations. Il y a de la bienveillance et de l’effacement de soi dans la posture de coach. Il ressemble à ces postures de grand-parent, aguerri, à l'écoute, jamais jugeant mais attentif, désengagé mais responsable. Cependant des éléments l'en distinguent. Lire l'article  
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→ Le coach, ce "traducteur de regard"

Longtemps, les peuples sans écriture, comme les nommait Claude Lévi-Strauss, installaient dans l'image, le sens de leur réalité. Sculptures et peintures, éphémères ou stables, portaient les parts de leur histoire et des parts de leur imaginaire, les traduisant ainsi en réalité. La pratique de mon coaching plonge dans cette réalité et accompagne un éveil de prise de conscience par ce type de traduction de regard. Lire l'article
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→ Quand la culture donne forme à l'action...

Les actes que nous posons, la manière dont nous agissons, ne sont pas neutre. Elle ne vont pas de soi ni ne relèvent de notre seule décision. Les valeurs qui nous habitent, la vision que nous avons du monde et de la place que nous y jouons sont déterminantes. Notre culture façonne nos modes de faire et manager aujourd'hui nous invite à prendre en compte ces représentations chez nos partenaires. Lire l'article
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→ La volonté du vivant

Interpellé par l'approche de Rupert SHELDRAKE  de la nature, de sa passion pour le vivant, il me semble voir que nos organisations vivent les mêmes influences, les même jeux de forces. Ce court article offre le partage de quelques axes de réflexions que le lecteur saura continuerLire l'article
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→ Post-modernité et Alternation culturelle

Il n'échappe à personne que le monde est en pleine mutation. Nous entendons parler de crise et cependant nous ne reviendrons jamais en arrière. Notre "être ensemble" et notre rapport individuel au monde ont changé. De l'ultra consommation aux bouleversements technologiques, tout nous emporte dans une post modernité, ce temps provisoire avant d'autres mutations, lesquelles sont déjà en marche. Manager, prévoir, diriger, entreprendre ne se fera jamais plus comme hier. Lire les articles
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→ A propos de posturologie

Quand nous passons à l'action, nous pensons qu'il s'agit du fruit d'une décision, qu'une raison nous dirige, qu'une cause nous pousse. C'est possible. Mais c'est là une représentation diantrement réductrice. Si c'était le cas (voire ça et seulement ça), cela prendrait pas mal de temps et il y a bien des sports qui n'auraient plus rien de spectaculaireLire l'article  

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