Jean-Marc SAURET

Sociologue clinicien conseil
40 ans d'expériences et d'études à votre disposition

Jean-Marc SAURET, sociologue clinicien posturologue, ce spécialiste du management et de l'accompagnement cognitif a construit sa palette de compétences dans une longue expérience de l'entreprise privée et des organisations publiques. Il l'a complété parallèlement par de nombreuses années d'études cliniques. Débutant dans le monde agricole, du spectacle vivant, puis de l'artisanat, vite confronté aux questions de management inter et multiculturel, il exercera de nombreux métiers à tous les niveaux de la hiérarchie, jusqu'en directions générales qu'il accompagne aujourd'hui. Il a construit ses diplômes tout en conduisant sa vie professionnelle. 

Axes de Parcours

- 18 ans de conseil et d'enseignement : conseil en management (Grands comptes, PME-PMI, Institutions), accompagnement de managers et cadres dirigeants (organismes publics et entreprises privées), enseignement en université (Evry Val d'Essonne ; Paris 13 Villetaneuse) et grandes écoles (ESCP EAP, CELSA, Reims Management School, ENSPTT, CNFPT, IFCS) et coaching cognitif personnalisé (La Poste, MEDEF, FPT, PME PMI, IFCS, UTT, etc.).

22 ans de management (dont 15 ans gérant d'entreprises) dans la gestion et l’administration, le conseil, la restauration collective, la production agricole et le spectacle vivant.


Les fonctions récentes
- Sociologue clinicien conseil chez High Potential Resources (actuel en temps partagé)
- Expert Consultant en dynamiques collectives auprès de la DG du Conseil général de l'Essonne (2012 & svts)
- Secrétaire général adjoint en charge de l'organisation au Conseil général de l'Essonne (2010-2012)
- Consultant interne en management au Conseil général de l'Essonne (2007-2010)
- Consultant-formateur en Management pour l'IdF au groupe La Poste (2004-2007)
- Fondateur, Gérant et coach-consultant senior du cabinet conseil HUMANessence (2002-2004)
- Consultant chercheur de l'ENSPTT en comportement organisationnel (1998-2002)

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Diplômes et Formations

Docteur en sociologie des organisations, Sorbonne (PhD in Organizational Behavior)
- DEA d'Ethno-sociologie sur les rites sociaux en management, Sorbonne 
- Diplômé de l'EHESS en psychosociologie clinique (Master II)

- Formation au conseil à l’École Nationale Supérieure des PTT
- Formation à l'accompagnement cognitif auprès de praticiens experts (ENSPTT - EHESS)
   (Clinique rogerienne, CognitionAnalyse lacanienne, Analyse systémique, Représentations sociales)
- Formation à l'enseignement par les pédagogies actives à l'Université de la Poste
- Formation qualifiante à la Gestion des entreprises (CEFOS)


Vie associative 

Président fondateur de l'I.M.A. (Institut du Management Alternatif)
Président fondateur du C.E.D.A.P. (Centre d’Etude pour le Développement et l’Accompagnement de la Personne).
Secrétaire National du Co-Evolution Project pour le développement de solutions alternatives en environnement précaire.
Membre fondateur de MOM 21, Mouvement pour l’Organisation et le Management du XXIeme siècle.
Membre de l'Institut Psychanalyse et Management.
Membre de l'Association Française de Psychologie Politique.
Membre de l’Institut d’Etudes Radicales.
Membre du RECEMAP (Réseau d’enseignants, chercheurs et experts en management public).

Ma valeur ajoutée  

Une connaissance pratique de milieux professionnels différenciés doublée d'une expertise en posturologie. "Spécialiste de l'étude des postures personnelles et professionnelles, j'attache une grande importance au plaisir d'entreprendre, à l'autonomie fertile de chacun des acteurs, à la liberté de décider et d'accomplir. Il faut parfois changer son regard pour améliorer sa posture et mieux saisir les chances de progrès. J'ai ce vrai plaisir d'accompagner les décideurs à développer la meilleure organisation pour réaliser leurs projets, atteindre, avec leurs collaborateurs, les objectifs qu'ils se sont fixés, et les voir réussir".

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Prestations

Conférences 
Conseil en stratégie et organisation 
Conseil en management 
Conseil en Ingénierie de formation 
Coaching de managers et cadres dirigeants (posturologie) 
Coaching d'équipes 
Audit social 
Ingénierie d'intervention 
Enseignement et publications.

Références 

La Poste, RATP, UCANSS, Le Crédit Mutuel, Initiative France, Conseil général de l’Essonne, Autoroutes du Sud de la France, Agence Française du Sang, MEDEF, CNFPT, ESCP EAP Paris, ENOES, Reims Management School, Université d’Evry Val d’Essonne, Université Paris 13 Villetaneuse, CELSA Paris Sorbonne, SYndicat des Consultants et Formateurs Indépendants (SYCFI), EMCC France, PME et PMI...

Quelques influences 

Approche systémique (Palo Alto)  
Ethnosociologie des organisations (Claude RIVIERE)
Psychosociologie des représentations sociales (Serge MOSCOVICI, Denise JODELET)
Sociodynamique (Jean-Christian FAUVET) et Socianalyse ( Georges LAPPASSADE, Remi HESS) 
Sociologie clinique (Eugène ENRIQUEZ, Renaud SAINSAULIEU, Max PAGES, Vincent De GAULEJAC)
Sociologie de l'actuel et du quotidien (Michel MAFFESOLI, Marcel BOLLE de BAL, Patrick TACUSSEL)

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Cette esperluette symbolise l'accompagnement, 
le "et" qui relie complémentairement les êtres.
Elle est ici pleine de lettres et de symboles, eux même signifiants.
Elle est mon logo depuis plus de dix sept ans.